本周次新股
次新股是上市时间不久的品种，经过发行制度的变革之后，各方面对上市公司的IPO发行把关更加严格，因此能够在证券市场中发行上市的次新股其质地一 般都比较优良，其中还有相当一部分公司属于细分行业的龙头公司。
本周（3月7日-3月13日）沪深两市将有8家公司首发，北交所首发1家；同时，沪深两市将有12家企业认购，北交所将有1家企业认购。 （1）上周9家企业开会。 海生生物和彭飞生物需要进一步落实相关事项。 上周成功过会的9家企业中，沪深主板2家，科技创新板4家，科技创新板2家。招商证券和郭进证券分别捕获了其中的两只。
次新股的内涵是伴随着时间的推移而相应变化的。一般来说一个上市公司在上市后的一年之内如果还没有分红送股，或者股价未被市场主力明显炒作的话，基本上就可以归纳为次新股板块。
次新股在新股发行速度确认大幅下降后，才会有较大的反弹上涨。本周新股发行数量少，所以次新股会有一定的反弹，但反弹力度不会很大，毕竟还不能明确后续发行速度如何。等本周末再看发行速度的情况来定。
生物医药/三大城市群
长三角城市群以上海和苏州为核心聚集区，南京、杭州、泰州、连云港、无锡、台州等特色集群多点分布。表性产业园区包括张江药谷、苏州生物医药产业园、苏州医疗器械科技产业园、南京生物医药谷、泰州中国医药城、连云港经开区、杭州医药弊盯龙头企业。
楚雄都市区将重点发展生物医药、旅游、民族文化、绿色食品加工等产业。两环是指依托滇中内、外环交通体系，以昆明城市为核心，联系昆明半小时通勤圈和一小时通勤圈的两个环状区域。其中，曲靖-昆明-玉溪发展轴和楚雄-昆明-文山发展轴将推动区域经济一体化和协同发展。
我国已形成环渤海、长三角、成渝、珠三角及中部地区五大医药产业城市群。北京、上海、深圳因其优越的城市发展基础和人才资源，成为我国生物医药产业的引领区。环渤海地区（北京、天津、山东、河北）依托区内顶尖高校资源和研发机构，在新药研发领域处于全国领先地位。
布局先导产业，培育世界级的先进产业集群：聚焦数字经济、生物医药、航天等先导产业，加快培养创新型领军企业，助力龙头企业从规模优势向创新优势转变。 推进区域协调发展，打造具有全球竞争力的城市群：集中力量发展京津冀、长三角等关键区域，建立世界级城市群和先进制造业集群，提升全球竞争力。
作为全国资源节约型和环境友好型社会建设的重要典范，环长株潭城市群致力于成为国家综合交通枢纽的核心区域，聚焦于交通运输设备、工程机械、节能环保装备制造、文化旅游和商贸物流的全面发展。
为我大河南顶一下。河南称中原～自古得中原着得天下！地理位置尤其重要。现升级国家战略～有中原经济区～中原城市群～郑州航空港经济实验区～郑东新区。省内发展米字形高铁～大力发展金融业，航空物流产业，汽车新能源，煤电铝，装配制造，生物医药，食品。
请问东莞菲鹏生物科技有限公司是上市公司吗
1、东莞菲鹏生物科技有限公司还不是上市公司。根据查询相关资料信息显示，东莞菲菲鹏生物有限公司是一家专业从事体外诊断试剂核心原料研发，生产和销售，并为客户提供体外诊断仪器与试剂整体解决方案的高新技术企业，菲鹏生物正积极冲刺IPO上市，还未上市。
2、菲鹏生物股份有限公司东莞分公司是2018-01-19注册成立的其他股份有限公司分公司（上市），注册地址位于东莞松山湖高新技术产业开发区花莲路5号1号厂房5楼。菲鹏生物股份有限公司东莞分公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA519CP161，企业法人崔鹏，目前企业处于开业状态。
3、广东菲鹏生物有限公司是2013-12-25在广东省东莞市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于东莞松山湖高新技术产业开发区花莲路5号1号厂房7楼。广东菲鹏生物有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900090133869B，企业法人崔鹏，目前企业处于开业状态。
4、广东菲鹏生物有限公司于2013年12月25日成立。法定代表人崔鹏，公司经营范围包括：生物制品（不含药品）的研发、生产和销售；医疗器械、体外诊断试剂（第一类、第二类、第三类）生产及销售；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）等。
5、广东菲鹏生物有限公司联系方式：公司电话0769-22898886，公司邮箱marketcn@fapon.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：广东菲鹏生物有限公司是2013-12-25在广东省东莞市成立的责任有限公司，注册地址位于东莞松山湖高新技术产业开发区花莲路5号1号厂房7楼。
浅谈“深圳迎凯生物医疗科技有限公司”
谢邀！在众多朋友的邀请下，我作为医疗器械行业深耕二十余年的从业者和创业者，尽量客观地回答一下大家关于深圳迎凯生物医疗科技有限公司的疑问。我整理了近70条提问，大致分为两类：一类是针对实习生，另一类是针对有行业经验的从业者。先来说说实习生关心的问题，最多的就是关于待遇、福利和工作氛围。