【工作】肿瘤科新知识点get(3)
今天下午听取了技能培训中心的超声科新方法讲课，晚上听取了卵巢癌PARP抑制剂奥拉帕利的讲课，都是新鲜的知识点，也是医学的进展。超声科老师说到了一些新的技术和方法，映像深刻的是超声的新技术也可以对于临床具有参与性。
同时，医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱，每天抽出的时间来疏导病人，努力沟通，耐心交流，减轻病人的心理压力，使他们在心理上接受疾病，并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗，积极配合医务人员的工作。微笑式的服务已经成为科室的基本准则，从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。
同时，医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱，每天抽出更多的时间来疏导病人，努力沟通，耐心交流，减轻病人的心理压力，使他们在心理上接受疾病，并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗，积极配合医务人员的工作。微笑式的服务已经成为科室的基本准则，从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。
肿瘤科最新法律法规如下：实行科主任负责制，由科主任组织领导实施科室各项工作。护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定时清点。加强对全科医务人员思想政治教育，医德医风教育，牢固树立以病人为中心和全心全意为人民服务的思想，努力提高思想道德素质。
生物hrd是什么意思?
HRD （Homologous Recombination Deficiency） 是指同源重组缺陷，HRD阳性就是指某种患病的病人体内携带这种缺陷。HRD同源重组缺陷是指DNA修复机制的缺陷，主要发生在癌细胞的DNA上。HRD阳性可能是一种预测治疗反应和生存率的良好方法。目前，HRD阳性通常被认为是许多肿瘤治疗的有效标记之一。
HRD：HRD是Human Resource Development人力资源开发的缩写，是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。 创造“人力资源开发”这一概念的美国学者Nadler，认为HRD是“雇主所提供的有组织的学习经验，在某一特定时间内，产生组织绩效与个人成长的可能性”。
HRD血型是指在人类血型分类种属中的一种血型类型，它也被称为Rh阴性血型。这种血型约占全球人口的15%，主要分布在欧洲人群当中。HRD血型的特点是，在红细胞表面上缺少一种叫做Rh因子的蛋白质，但这并不会对健康造成影响。
HRD是一种规划性活动。它涉及需求评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等。HRD是以明示人类的价值为基础。HRD是一种问题取向的活动，它应用若干学科的理论与方法以解决人力及组织问题。HRD是一种系统途径，它将组织的人力资源及其潜能与技术、结构、管理过程紧密的联系在一起。
hrd与hrr的区别?
1、HRD不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一。HRM（人力资源经理）是人力资源部门工作的管理者。主要负责计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。所以，按照职位高低排序的话，HRHRMHRD。
2、深入解析：HRR与HRD：同源重组修复的秘密与缺陷评估在DNA损伤修复的战场上，同源重组修复（HRR）通路扮演着关键角色。它包括华盛顿大学认可的16基因阵列，如ATM， ATR， BARD1等，这些基因犹如精密的导航系统，确保DNA双链断裂后的高效修复。
3、HR HR，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。
4、肿瘤细胞往往会利用HRR使细胞免于凋亡，而当肿瘤细胞出现HRD，同时PARP被抑制时，就会产生“合成致死”效应，存在HRD的肿瘤对PARP抑制剂更敏感。大约有55%的卵巢癌患者存在同源重组修复缺陷（HRD）。除了乳腺癌和卵巢癌外，HRD还存在于前列腺癌、胰腺癌、肝癌等多个癌种中。
5、HRD英文HumanResourceDirector，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。HRM英文HumanResourceManager，人力资源经理，也是一个岗位名称。根据企业规模大小，可能会设置不同方向的人力资源经理，包括招聘经理，培训经理，绩效经理，员工关系经理等。
肿瘤HRD的产生、检测和临床应用
1、在现代临床实践中，同源重组修复缺陷（HRD）检测的重要性日益凸显，特别是在PARP抑制剂治疗策略中的显著作用。HRD，这个关键的分子标志，是由基因突变和表观遗传调控的失衡共同引发的，尤其在卵巢癌、乳腺癌等恶性肿瘤中尤为常见。
2、以单肿瘤HRD研究为例，胰腺癌的研究发展了24-GPS特征，有望在个体化HRD检测中发挥重要作用，影响预后和治疗选择。乳腺癌脑转移的分析揭示了原发灶和转移灶的分子差异，为临床治疗策略提供了新见解。通过转录组特征的深入挖掘，发现了基因组和转录组水平的功能相关HRD，这为分子分型和突变分析提供了新视角。
3、HRD在不同肿瘤中具有普遍性。据研究，HRD存在于13%的肿瘤中，最常见的突变谱系包括卵巢（11％），膀胱（7％），乳腺（0％），子宫内膜（4％），前列腺（1％）和胰腺（5％） [5] 。
思路迪诊断近期在外泌体早诊科研方面有什么突破?
1、专门成立了一支由顶尖的技术人才组成的外泌体研究团队。到目前为止，思路迪诊断不光率先突破了外泌体提取和纯化的难题，还建立了3套外泌体提取技术：试剂法、磁珠法、流控排阻法，这些研究成果对癌症的诊断有着重要意义。
2、近日，思路迪诊断研发的外泌体卵巢癌检测试剂盒（商品名：泌思优TM）获得中国国家药品监督管理局的批准上市，这款产品是全球首个基于外泌体技术的卵巢癌体外诊断产品，总体灵敏度超过95%，其获批上市的意义重大。
3、我国卵巢癌死亡率位居妇科肿瘤第一，且发病率呈逐年上升趋势。思路迪的泌思优TM可以帮助患者早期诊断，有望大幅提高卵巢癌的早期检出率，这在一定程度上能提升患者的生存率，对育龄期卵巢癌患者来说，能够通过使用该产品，早诊早治，有效保留生育功能，是一款惠及女性健康的产品。
【绘真科普】同源重组修复缺陷(HRD)检测
1、在现代临床实践中，同源重组修复缺陷（HRD）检测的重要性日益凸显，特别是在PARP抑制剂治疗策略中的显著作用。HRD，这个关键的分子标志，是由基因突变和表观遗传调控的失衡共同引发的，尤其在卵巢癌、乳腺癌等恶性肿瘤中尤为常见。
2、评估HRD的“金标准”是HRD评分，它通过检测基因组中的微卫星高度不稳定（MSI-H）等痕迹，揭示修复缺陷的深度。真正的HRD评估并非仅看几十个基因，而是需要考察数十万个单核苷酸变异（SNV）位点，以全面捕捉同源重组修复缺陷的蛛丝马迹。
3、同源重组修复缺陷（HRD）已成为晚期卵巢癌患者临床应用聚腺苷二磷酸核糖聚合酶（PARP）抑制剂的新型生物标志物，也可能对乳腺癌、前列腺癌等肿瘤的 PARP 抑制剂和铂类药物的临床用药具有指导价值。恶性肿瘤中 HRD 的发生率与肿瘤部位、组织学类型及其所采用的检测方法密切相关。
4、HRD （Homologous Recombination Deficiency） 是指同源重组缺陷，HRD阳性就是指某种患病的病人体内携带这种缺陷。HRD同源重组缺陷是指DNA修复机制的缺陷，主要发生在癌细胞的DNA上。HRD阳性可能是一种预测治疗反应和生存率的良好方法。目前，HRD阳性通常被认为是许多肿瘤治疗的有效标记之一。
5、大约有55%的卵巢癌患者存在同源重组修复缺陷（HRD）。除了乳腺癌和卵巢癌外，HRD还存在于前列腺癌、胰腺癌、肝癌等多个癌种中。
6、思路迪诊断百惠通是针对同源重组修复缺陷（HRD）相关基因的NGS检测方案，一次能够检测包含了BRCA1/2在内的328个肿瘤相关基因、HRD score及MSI。它使用了HRD权威算法，并拥有中国人群队列验证，能够提供免疫、靶向、化疗疗效预测等相关临床信息。