财务三大报表培训目的
1、具体培训收益可以主要概括为以下几点：从公司战略角度，认识财务规划与管理对运营管理的重要作用。从财务管理角度透视企业整体运营，建立公司战略管理模式。了解战略目标确定的步骤、目标分解的方法及程序。对三大财务报表的解读与分析，透过数据看管理。运用预算等财务管理工具，合理规划营运资金。
2、通过本课程的学习可以帮助学生正确解读企业财务报告，深入分析企业所处的宏观经济环境和行业环境，把握企业发展战略对财务数据产生的影响；解读企业的会计政策，透视会计信息的真实性，进而通过财务比率分析对企业各项能力进行深入认识，从而对企业的未来发展前景做出预测，并通过企业价值评估模型对企业进行估值。
3、财务三大报表简介20119主要内容1资产负债表的构成利润表的构成现金流量表的构成报表内部的勾稽关系234会计基础知识定义：会计是对企业和其他组织的经济活动进行核算和监督，提供会计信息，并开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。会计细分有财务会计、成本会计、管理会计、税务会计等。
4、目的是了解过去、评价现在和预测将来，帮助利益关系集团改善决策。财务分析的最基本功能是将大量的报表资料转换成对特定决策有用的资讯，减少决策的不确定性。 财务报表分析的方法：基本方法有趋势分析、结构分析、对比分析、因素分析、比率分析法几种。
5、经营成果由利润表反映，利润表反映的是公司一定时期的成果，这个时期一般是从年初到报表日这个期间。公司出售货物应确认的收入，出售货物的成本，发生的管理部门的费用、销售部门的经营费用。现金流量表则反映的是公司一定时期的现金增减状况，包括资金如何使用，如何回流的。
上市公司董监高是否应强制参加培训
是。在2005年，证监会就出台了《上市公司高级管理人员培训工作指引》。其中规定，上市公司高级管理人员在任职期间，必须接受中国证监会组织的持续教育培训。这里的培训对象就包括：上市公司董事长、董事、监事、独立董事、总经理、财务总监、董事会秘书。
董监高培训指引涉及的培训均属于外部培训。根据其要求，上市公司 董事长、董事、监事、独立董事、总经理、财务总监、董事会秘书等董监高在任职期间，必须接受中国证监会组织的持续教育培训，并取得培训合格证书。
一方面，要加强对董监高人员相关法律法规的培训，提高合规意识，加强全员对资本市场监管制度规范的培训与学习，维护市场声誉；另一方面，上市公司各部门日常工作、会议等也需要加强内部沟通，提升统筹协调安排效率，让这类本可避免的违规增持现象不再发生。如果想了解更多实时财经要闻，欢迎关注我们。
在上市公司公告的年度报告的财务报告附注中是有过去一年董监高在公司的领薪情况。资产负债表流动负债栏目（靠右）应付职工薪酬账户，不过这个地方太模糊，要看看附注里面对工资支付具体方式的阐述，比如每期工资发放，算做工资薪金的奖励报酬培训旅游，还有配给奖励的股票股权之类的，特别重点看看高管的工资构成。
关于发布《上市公司高级管理人员培训工作指引》及相关实施细则的通知...
1、第一条 为规范上市公司高级管理人员行为，强化上市公司高级管理人员诚信意识，依据《公司法》、《证券法》、中国证监会有关规章及证券交易所有关规则，制定本指引。
2、第十条 培训工作由中国证监会上市公司监管部统一进行指导、协调，中国证监会上市公司监管部、派出机构、证券交易所分工合作，分层次组织实施。
3、第十四条 上市公司高级管理人员岗位培训遵循“法制、监管、自律、规范”的方针，采取集中授课、网上教学相结合的方式。第十五条 在中国证监会、上海证券交易所、深圳证券交易所网站建立上市公司高级管理人员培训专栏，统一发布培训信息。
4、第五条 上市公司董事长、总经理培训内容主要包括国内外资本市场基本状况、上市公司信息披露基本要求、公司治理的基本原则、董事长和总经理的基本权利、义务和法律责任以及境内外证券市场融资和并购等最新政策法规。培训要求为系统了解证券法律法规内容，熟悉证券市场知识，强化规范运作意识。
5、上市公司董事、监事、高级管理人员、持有公司股份5%以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益，并及时披露相关情 况。
6、《指引》还强化了上市公司“关键少数”的主体责任，除董事会秘书、专门人员外，对上市公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等也提出要求，明确了他们在投资者关系管理中的禁止情形。